Trong 10 tháng đầu năm, TPHCM có gần 8.000 lao động do các đơn vị đưa đi làm việc ở nước ngoài, tập trung ở thị trường Nhật Bản.

Nhật Bản là thị trường “hút” lao động

Ngay sau khi các nước mở cửa đón lao động  trở lại, các doanh nghiệp làm dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn TPHCM bắt đầu khôi phục mạnh mẽ.

Theo báo cáo kinh tế xã hội của Cục Thống kê TPHCM, từ đầu năm đến hết tháng 10, số lao động do các đơn vị đưa đi làm việc ở nước ngoài là 7.710 người, tập trung ở thị trường Nhật Bản, chủ yếu ở một số ngành chính như chế biến thực phẩm, đóng gói, điều dưỡng.

Học viên công ty Suleco EDU tham gia phỏng vấn đơn tuyển về Chế biến thực phẩm - ngành "hot" tại Nhật 

Thông tin từ các doanh nghiệp làm dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại TPHCM cho thấy hoạt động này đang phục hồi khả quan.

Doanh nghiệp đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ lao động làm việc tại Nhật

Hiện nay, thị trường Nhật cũng đang vấp phải nhiều khó khăn khi tỷ giá đồng Yên giảm mạnh.Bà Huỳnh Thị Hiền, Phó giám đốc công ty TNHH Đào tạo chuyển giao lao động và chuyên gia Suleco (Suleco EDU), nói rõ hơn: "Tiền Yên rớt giá sâu nên mức lương tại Nhật gặp cạnh tranh lớn, nhiều lao động không nghĩ rằng đi Nhật là sẽ có thu nhập cao hơn trong nước nên họ chần chừ, không lựa chọn đi Nhật".

Không chỉ thế, đặc thù thị trường lao động những tháng cuối năm càng khiến hoạt động tuyển người ở TPHCM để đưa đi nước ngoài làm việc trở nên khó khăn hơn. Bà Huỳnh Thị Hiền phân tích: "Cuối năm là thời điểm khá nhạy cảm, người lao động không muốn thay đổi công việc vì còn chờ nhận lương tháng 13, thưởng Tết.

Mặc dù rất muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tại Nhật Bản để thay đổi môi trường làm việc, kiếm được thu nhập cao hơn nhưng vẫn không nhiều người mạnh dạn đăng ký".

"Suleco EDU có nhiều chính sách hỗ trợ, ưu đãi cho sinh viên, người lao động", bà Huỳnh Thị Hiền (Phó Giám đốc Suleco EDU) nhấn mạnh 

Để giải quyết khó khăn về việc khó tuyển người vào cuối năm, Suleco EDU phải áp dụng nhiều ưu đãi như tổ chức các lớp đào tạo tiếng Nhật ban đêm miễn phí cho lao động chưa trúng tuyển phỏng vấn, áp dụng mức phí dịch vụ chỉ tương đương 2 tháng lương làm việc, chỉ nhận những đơn tuyển việc có thu nhập cao từ phía Nhật…

Theo bà Huỳnh Thị Hiền, với chương trình dạy tiếng ban đêm thì ban ngày người lao động vẫn đi làm việc kiếm sống được, không phải nghỉ việc trong thời gian chuẩn bị phỏng vấn đi Nhật.

Nguồn: Báo Dân Trí